Трудовые мигранты из Узбекистана получат больше прав в России, чем когда бы то ни было

Мигранты из Узбекистана получили возможность официально трудоустроиться в России ещё до своего приезда. Соответствующее соглашение было рассмотрено и одобрено правительством Российской Федерации, после чего направлено на ратификацию в Госдуму.

В начале апреля 2017 года в Москве состоялась встреча президента России Владимира Путина с главой Узбекистана Шавкатом Мирзиёевым. Переговоры прошли весьма успешно, и стороны договорились об инвестиционных и торговых контрактах почти на $16 млрд. Помимо этого, узбекской делегации удалось добиться подписания соглашения, по которому трудовые мигранты получат возможность официального и адресного трудоустройства.

Мигранты из Узбекистана – одна из самых многочисленных групп. По разным оценкам, в России находится более 2 млн граждан Узбекистана. Они ежегодно переводят на родину около $3 млрд, что является значимой статьей валютных поступлений для Узбекистана. Поэтому власти желают улучшить возможности трудоустройства своих граждан на территории соседней страны. Для РФ, по мнению руководства, для многочисленной трудовой миграции был бы также предпочтительней более цивилизованный способ. Но как будет реализоваться подписанное соглашение на практике – вопрос.

Направленный для ратификации в Госдуму РФ законопроект предполагает внести организованность в процесс трудовой миграции из Узбекистана. Мигранты будут отправляться в Россию, наперёд зная, где они будут работать, жить и сколько получат. Но перед отъездом им придется пройти определенную проверку и подготовку. Министерства труда Узбекистана должно будет провести обучение сограждан по программам Министерства образования РФ, проверить квалификацию и опыт, провести медицинское освидетельствование мигрантов, а МВД – проверить на отсутствие в числе разыскиваемых лиц и на наличие непогашенной судимости.

Кстати, российский работодатель должен будет обеспечить набранных иностранных работников местом проживания, соответствующим санитарно-гигиеническим нормам, оплатой труда не ниже прожиточного минимума и заключить договор с отправляющей стороной, где будут прописаны все нюансы. В России такие трудовые мигранты будут иметь преимущество при устройстве на работу перед другими временными работниками из Узбекистана.

Источник Агентство новостей «Podrobno.uz»