Размер::
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта

Новости

9 апреля 2024 / Туркменистан

Смерть несовершеннолетнего на ферме близ Ашхабада вызывает подозрения у родственников

В Туркменистане при подозрительных обстоятельствах погиб 17-летний наемный работник частной фермы близ Ашхабада Самир Пирмаммедов, этнический белудж. Родственники погибшего считают, что причин сводить счеты с жизнью у юноши не было, его убили и сымитировали самоповешение. Однако его работодатели утверждают, что парня никто не трогал и что он сам залез в петлю.

Подробнее
В Туркменистане появятся уполномоченные по защите прав ребенка, женщин и предпринимателей
8 апреля 2024 / Туркменистан

В Туркменистане появятся уполномоченные по защите прав ребенка, женщин и предпринимателей

В Туркменистане будут учреждены должности уполномоченных по защите прав ребенка, женщин и предпринимателей. Как сообщает Orient, об этом было объявлено в МИД 6 апреля на заседании Межведомственной комиссии по обеспечению выполнения международных обязательств Туркменистана в области прав человека и международного гуманитарного права.

«Зарплата сотрудников зависит от защиты у заказчика объёма выполненных работ». Enter Engineering — о задержках зарплат строителям
8 апреля 2024 / Узбекистан

«Зарплата сотрудников зависит от защиты у заказчика объёма выполненных работ». Enter Engineering — о задержках зарплат строителям

Рабочие Enter Engineering жалуются на задержки зарплаты, распространилась информация, что строители МОФ-3 в Алмалыке не получили выплаты за три месяца. Компания заявила, что выплатила зарплаты за февраль. «Сперва нужно защитить перед заказчиком объем работ за месяц», — пояснили в Enter Engineering. Согласно Трудовому кодексу Узбекистана, сроки выплаты работникам заработной платы не могут быть реже одного раза в каждые полмесяца. Своевременность выплаты и размер зарплаты не могут быть поставлены в зависимость от осуществления других платежей и их очередности. Кроме того, работодатель обязан, независимо от своего финансового состояния, производить оплату выполненной работы в соответствии с условиями оплаты труда, установленными законодательством и трудовым договором.

Президент Садыр Жапаров подписал закон о НКО и НПО
4 апреля 2024 / Кыргызстан

Президент Садыр Жапаров подписал закон о НКО и НПО

Президент Садыр Жапаров подписал закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты (закон «О некоммерческих организациях» и Уголовный кодекс)», которыми вводятся понятие «иностранный представитель». Об этом он сообщил на своей странице в Facebook. Кыргызские СМИ и правозащитники называют документ «законом об иноагентах», отмечая его схожесть с российским законом об иностранных агентах.

В Мангистау около 30 нефтегазовых компаний умалчивали о наличии вакансий
27 марта 2024 / Казахстан

В Мангистау около 30 нефтегазовых компаний умалчивали о наличии вакансий

Это обнаружила прокуратура  Мангистауской области  во время проведения  анализа по вопросам соблюдения требований законодательства при распределении вакансий и их публикации на информационном портале, передает inAktau.kz.

Узбекистан: Enter Engineering. Компания, получившая многомиллиардные проекты, не платит своим рабочим
11 марта 2024 / Узбекистан

Узбекистан: Enter Engineering. Компания, получившая многомиллиардные проекты, не платит своим рабочим

В последние дни рабочие компании Enter Engineering (EE), крупного государственного подрядчика в Узбекистане, постоянно проводят демонстрации. Причиной недовольства рабочих стал тот факт, что компания на протяжении 4 месяцев задерживает зарплату более чем 50 000 работникам своих более чем 10 предприятий.

Казахстан: Чего ждать профсоюзам от внесения правок в Закон Республики Казахстан «О профессиональных союзах»?
11 марта 2024 / Казахстан

Казахстан: Чего ждать профсоюзам от внесения правок в Закон Республики Казахстан «О профессиональных союзах»?

Представленный законопроект можно оценить положительно для развития независимого профсоюзного движения Казахстана. Вместе с тем законопроект не решает следующие системные проблемы: существование закрытого перечня профсоюзных объединений и их внутренних структур, невозможность создания профсоюза, не предусмотренного законодательством, а также завышенные требования к отраслевым профсоюзам в плане минимально требуемого количества структурных подразделений и членских организаций.