Нужно ли менять Трудовой кодекс КР — точки зрения бизнеса и профсоюза

Заместитель исполнительного директора Международного делового совета Жанабиль Давлетбаев и председатель Профсоюза строителей Кыргызстана Эльдияр Карачалов объяснили, почему Трудовой кодекс КР нуждается в поправках.

Полную версию беседы слушайте в аудиозаписи.
Нужно ли менять Трудовой кодекс — точки зрения бизнеса и профсоюза

Профсоюзы и предприниматели выступают за изменение Трудового кодекса КР, но по-разному. Первые говорят о поправках в пользу работников, вторые — в пользу работодателей.

В эфире радио Sputnik Кыргызстан Жанабиль Давлетабев сказал, что стране нужен "упрощенный" ТК.

"Сегодня работодатель предлагает работнику или трудовой договор, или гражданско-правовую сделку. В первом случае на руки работник будет получать меньше, потому что компания платит за него социальные отчисления. Во втором — зарплата будет больше, но рассчитывать на права по Трудовому кодексу он не сможет. В действующем кодексе 400 статей, и работодателю сложно их все соблюдать, поэтому заключать трудовой договор он не хочет. Если кодекс оставить в нынешнем виде, со временем трудовых договоров станет еще меньше", — подчеркнул представитель МДС.

Эльдияр Карачалов в свою очередь заявил, что либерализация кодекса приведет к еще большей незащищенности трудовых прав кыргызстанцев и обнищанию населения.



Председатель Профсоюза строителей Кыргызстана Эльдияр Карачалов
© Sputnik / Табылды Кадырбеков

"Нельзя, чтобы бизнесу было хорошо в ущерб правам работников. Но мы не против внесения поправок для регулирования дистанционной работы, условий труда по платформенным системам найма, по неформальной занятости. При этом нужно сокращать административные барьеры для предпринимателей, предоставлять им налоговые каникулы и снизить процент социальных отчислений", — отметил глава профсоюза.

По его словам, сегодня уровень неформальной занятости в стране составляет 73 процента.

Источник: Sputnik.kg